Perspective of Work Happiness in the Latin American Context
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happiness, job happiness, economic growth
Currently, organizations impact people's lives and to achieve delight with life it is necessary to be happy at work, as it is a phenomenon that characterizes every individual. However, various studies have shown that when societies present or experience high rates of economic growth, people, thanks to their income levels, experience an increase in happiness. Thus, the main objective of this article was to analyze the perspective of work happiness in the Latin American context, based on authors such as Pizarro, Rojas, Vera (2021), Ludeña, Tobar, Ahumada (2021), Sánchez (2018), among others. The investigation corresponds to a documentary review. It is concluded that happiness is not built on an individual level, since the happiness of one group cannot be the misery of others. In this sense, social justice is very necessary. However, it is unavoidable to emphasize that human beings are not willing to renounce such an experience. However, it is useful for companies to allow their workers a job tranquility focused on incentives, since economic growth affects the happiness of workers.
S. Moccia, "Happiness at work", Papeles del Psicólogo, vol. 37, no. 2, pp. 143-151. 2016
P. López y I. Fierro, "Determinantes de la felicidad en los administradores: Una investigación realizada en las farmacias del Grupo Difare en Ecuador", Universidad & Empresa, vol. 17, no. 29, pp. 181-211. 2016
L. Branham, Las 7 razones ocultas de los empleados que se van: Cómo reconocer los signos sutiles y actuar antes de que sea demasiado tarde. Segunda edición. Nueva York: Amacom. 2012
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